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技術(shù)文章
如何改變公司的精神狀態(tài)？
點(diǎn)擊次數(shù)：417 發(fā)布時(shí)間：2015-1-20
公司員工精神面貌改革方案---好的精神狀態(tài)必定獲取好的收獲，提升員工的精神面貌可以從以下方面進(jìn)行改革：
?。?）一個(gè)成功的企業(yè)，應(yīng)具備出色的員工形象!員工形象品位提高必將有力地推動(dòng)服務(wù)形象提升，員工形象關(guān)乎企業(yè)的服務(wù)水平，也關(guān)系到員工和企業(yè)的精神面貌。作為一名在職場(chǎng)打拼的職業(yè)人士，每天保持儀容整潔是zui基本的要求。同樣一個(gè)人的能力雖分高下，然而稍加注意，都能做到儀容整潔，這起碼體現(xiàn)了一種做事認(rèn)真、留意細(xì)節(jié)的態(tài)度，這些也都是出色完成工作所需要具備的基本素質(zhì)。從企業(yè)角度看，著裝作為企業(yè)形象中重要識(shí)別因素，能夠傳達(dá)出企業(yè)的種種信息，它如同一張企業(yè)的名片，讓來(lái)訪者從中感悟到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，管理水平，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目等等，直接影響到企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
（2）在公司一天工作下來(lái)，很多同事都感覺(jué)很累，在公司住的下班后都不知道做些什么？感到生活不充實(shí)，一天天這樣下去，很多同事就會(huì)感覺(jué)沒(méi)有什么動(dòng)力了，工作生活也沒(méi)有激情，精神面貌也不好，看起來(lái)也沒(méi)有什么活力的樣子。造成這原因有一部分是因?yàn)閱T工的業(yè)余文化生活太缺乏了，可以多些組織員工參加一些活動(dòng)呀，比如出去打球，好的團(tuán)隊(duì)可以出去玩一天之類(lèi)的，豐富多彩的業(yè)余生活，可以讓員工的精神得到滿足，感到快樂(lè)，如果讓一個(gè)人長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有感到快樂(lè)，那么這個(gè)人必定精神面貌特別差，工作也不會(huì)有激情。
（3）我們平時(shí)常說(shuō)：心態(tài)決定一切。好的心態(tài)才能做出好的事情來(lái)。很多員工的精神面貌不太好，zui大的問(wèn)題就是心態(tài)的問(wèn)題。所以我建議平時(shí)培訓(xùn)的時(shí)候多講一些關(guān)于心態(tài)調(diào)整的故事或者方法。這樣很多人就不會(huì)因?yàn)橐惶斓臉I(yè)績(jī)做不好而心態(tài)不好，也可以及時(shí)的調(diào)整過(guò)來(lái)。學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)，在您煩悶不快的時(shí)候，也盡可能快的讓自己擁有一個(gè)愉快的心情；工作期間避免將個(gè)人情緒帶到工作中來(lái)，保持高昂的精神士氣，帶動(dòng)人了提高工作積極性與創(chuàng)作性；還有就是讓每個(gè)員工學(xué)會(huì)如何正確友好處理人際關(guān)系，人際關(guān)系好了，看見(jiàn)每個(gè)人都是面帶微笑的。
?。?）早上上班的時(shí)候有很多同事都是8：55才到公司的，反正都是差一兩分鐘才到公司打卡的，很多問(wèn)題說(shuō)明很多同事的休息沒(méi)有做好，一大早就差一點(diǎn)時(shí)間就遲到了，跑到公司又累精神狀態(tài)又不好，這是員工時(shí)間安排不到位。所以要讓員工意識(shí)到好的休息才能保證好的狀態(tài)，要要求合理安排自己的工作、休息時(shí)間、以保證第二天有充沛體力與精力，投入工作，特別住在公司的員工一定要準(zhǔn)備休息，不能影響他人的作息時(shí)間。一些令人不快之事，其實(shí)并沒(méi)有什么，不要老放在心上，看輕一些，你會(huì)輕松好多；時(shí)常提醒自己要快樂(lè)、開(kāi)心、并把她帶給您身邊的每一位同事；經(jīng)常將笑容掛在臉上，會(huì)為自己帶來(lái)好的心情、好的運(yùn)氣。
?。?）一個(gè)成功的企業(yè)，應(yīng)具備出色的員工形象!員工形象品位提高必將有力地推動(dòng)服務(wù)形象提升，員工形象關(guān)乎企業(yè)的服務(wù)水平，也關(guān)系到員工和企業(yè)的精神面貌。作為一名在職場(chǎng)打拼的職業(yè)人士，每天保持儀容整潔是zui基本的要求。同樣一個(gè)人的能力雖分高下，然而稍加注意，都能做到儀容整潔，這起碼體現(xiàn)了一種做事認(rèn)真、留意細(xì)節(jié)的態(tài)度，這些也都是出色完成工作所需要具備的基本素質(zhì)。從企業(yè)角度看，著裝作為企業(yè)形象中重要識(shí)別因素，能夠傳達(dá)出企業(yè)的種種信息，它如同一張企業(yè)的名片，讓來(lái)訪者從中感悟到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，管理水平，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目等等，直接影響到企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
（2）在公司一天工作下來(lái)，很多同事都感覺(jué)很累，在公司住的下班后都不知道做些什么？感到生活不充實(shí)，一天天這樣下去，很多同事就會(huì)感覺(jué)沒(méi)有什么動(dòng)力了，工作生活也沒(méi)有激情，精神面貌也不好，看起來(lái)也沒(méi)有什么活力的樣子。造成這原因有一部分是因?yàn)閱T工的業(yè)余文化生活太缺乏了，可以多些組織員工參加一些活動(dòng)呀，比如出去打球，好的團(tuán)隊(duì)可以出去玩一天之類(lèi)的，豐富多彩的業(yè)余生活，可以讓員工的精神得到滿足，感到快樂(lè)，如果讓一個(gè)人長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有感到快樂(lè)，那么這個(gè)人必定精神面貌特別差，工作也不會(huì)有激情。
（3）我們平時(shí)常說(shuō)：心態(tài)決定一切。好的心態(tài)才能做出好的事情來(lái)。很多員工的精神面貌不太好，zui大的問(wèn)題就是心態(tài)的問(wèn)題。所以我建議平時(shí)培訓(xùn)的時(shí)候多講一些關(guān)于心態(tài)調(diào)整的故事或者方法。這樣很多人就不會(huì)因?yàn)橐惶斓臉I(yè)績(jī)做不好而心態(tài)不好，也可以及時(shí)的調(diào)整過(guò)來(lái)。學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)，在您煩悶不快的時(shí)候，也盡可能快的讓自己擁有一個(gè)愉快的心情；工作期間避免將個(gè)人情緒帶到工作中來(lái)，保持高昂的精神士氣，帶動(dòng)人了提高工作積極性與創(chuàng)作性；還有就是讓每個(gè)員工學(xué)會(huì)如何正確友好處理人際關(guān)系，人際關(guān)系好了，看見(jiàn)每個(gè)人都是面帶微笑的。
?。?）早上上班的時(shí)候有很多同事都是8：55才到公司的，反正都是差一兩分鐘才到公司打卡的，很多問(wèn)題說(shuō)明很多同事的休息沒(méi)有做好，一大早就差一點(diǎn)時(shí)間就遲到了，跑到公司又累精神狀態(tài)又不好，這是員工時(shí)間安排不到位。所以要讓員工意識(shí)到好的休息才能保證好的狀態(tài)，要要求合理安排自己的工作、休息時(shí)間、以保證第二天有充沛體力與精力，投入工作，特別住在公司的員工一定要準(zhǔn)備休息，不能影響他人的作息時(shí)間。一些令人不快之事，其實(shí)并沒(méi)有什么，不要老放在心上，看輕一些，你會(huì)輕松好多；時(shí)常提醒自己要快樂(lè)、開(kāi)心、并把她帶給您身邊的每一位同事；經(jīng)常將笑容掛在臉上，會(huì)為自己帶來(lái)好的心情、好的運(yùn)氣。